人才戰略
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基本人才觀
企業人才理念
01
可信賴的經理
中層
中層
02
團隊目標設定
目標要清晰
目標要清晰
03
團隊效績管理
KPI考核
KPI考核
04
組織薪酬設定
晉升,獎懲
晉升,獎懲
05
人才評鑒招募
人才專用
人才專用
06
業務活動管理
流程規則清晰
流程規則清晰
07
團隊培訓輔導
內外部培訓分享
內外部培訓分享
08
團隊有效激勵
給火車頭加滿油
給火車頭加滿油
